Proses Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Sekda Gianyar
Pemkab Gianyar telah menggelar proses seleksi untuk jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Sekretaris Daerah (Sekda). Hal ini dilakukan setelah masa jabatan I Dewa Gede Alit Mudiarta sebagai Sekda akan berakhir pada September 2025 mendatang. Seleksi ini menjadi langkah penting dalam memastikan pengisian jabatan tersebut dilakukan secara transparan dan berdasarkan kualifikasi yang sesuai.
Tahapan Seleksi JPT Sekda Gianyar
Seleksi JPT Sekda Gianyar berlangsung dari tanggal 4 hingga 26 Agustus 2025. Proses ini didasarkan pada peraturan perundang-undangan, termasuk UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Proses seleksi terdiri dari enam tahapan utama, yaitu:
- Pengumuman dan pendaftaran: 4 hingga 18 Agustus 2025
- Seleksi administrasi: 19 Agustus 2025
- Assessment: 21 Agustus 2025
- Penulisan makalah: 22 Agustus 2025
- Wawancara: 23 Agustus 2025
- Penetapan hasil: 26 Agustus 2025
Kandidat Peserta Seleksi
Sebanyak lima kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) ikut serta dalam seleksi ini. Proses seleksi dilakukan dengan melibatkan berbagai pihak, seperti akademisi, pejabat berkompeten, dan tokoh profesional yang ditunjuk sesuai regulasi. Tujuannya adalah memastikan bahwa proses seleksi berjalan secara adil, transparan, dan berintegritas.
Hasil Seleksi dan Kriteria Penilaian
Berdasarkan hasil seleksi, Inspektur Gianyar I Gusti Bagus Adi Widhya Utama meraih peringkat pertama dengan nilai akhir sebesar 90,41. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Gianyar AA Gde Raka Suryadiputra berada di posisi kedua dengan nilai 80,37. Di urutan ketiga, Kepala Dinas Perumahan, Permukiman dan Pertanahan Gianyar I Gusti Ngurah Gede Suwastika mendapatkan nilai 80,29.
Sekda Gianyar I Dewa Gede Alit Mudiarta menjelaskan bahwa seleksi ini tidak hanya mencari figur yang memenuhi syarat administratif, tetapi juga memiliki kompetensi, integritas, dan kepemimpinan yang mumpuni. Yang paling penting, calon Sekda harus mampu membantu bupati dan wakil bupati dalam mewujudkan visi misi daerah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Gianyar.
Peran Panitia Seleksi
Panitia Seleksi Sekda Gianyar, I Wayan Sugiada menekankan pentingnya peran panitia dalam mewujudkan sistem meritokrasi di lingkungan birokrasi pemerintahan. Meritokrasi merupakan sistem yang menjamin pengisian jabatan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, serta rekam jejak integritas atau perilaku seseorang.
Persiapan dan Pengawasan Proses Seleksi
I Wayan Budiasa, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Bali, selaku Tim Penguji dan Assessment, menekankan perlunya persiapan yang matang dalam proses seleksi. Ia menilai bahwa semua proses harus dilakukan sesuai dengan aturan yang berlaku dan didokumentasikan secara lengkap dan benar.
Selain itu, proses seleksi juga harus berjalan dengan mematuhi kode etik agar dapat memberikan hasil yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan demikian, proses seleksi ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi instansi lain dalam menerapkan prinsip keadilan dan profesionalisme dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Tinggalkan Balasan