*BELAJAR HUKUM DARI PERSOALAN DI MASYARAKAT, MAHASISWA FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS TRUNODJOYO MADURA MENDALAMI DUE DILIGENCE DI PANDAWA JUSTICE LAW FIRM*

Daerah|oleh

Teori hukum yang dipelajari di ruang perkuliahan mulai menemukan bentuk nyata ketika dua mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Trunodjoyo Madura (UTM), Rindi Putri Mujibah dan Anggraeni Ayu Widiyanti, menjalani Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Pandawa Justice Law Firm, Sidoarjo.   Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk pembelajaran bagi mahasiswa untuk memahami secara langsung penerapan hukum ditengah masyarakat. Melalui tersebut mahasiswa hanya mempelajari teori dan peraturan hukum, tetapi juga memperoleh pengalaman mengenai praktik profesi Advokat / Kuasa Hukum dalam menangani berbagai permasalahan hukum sesuai dengan Undang Undang Nomor 18 Tahun 2003 tentang Advokat. Selama menjalani kegiatan di kantor hukum, kedua mahasiswa mendapatkan arahan dan bimbingan secara langsung dari Advokat Hari Kristiyono, S.H., M.H. selaku pembimbing lapangan. Melalui pendampingan tersebut, mahasiswa memperoleh pengalaman dan wawasan baru dalam memahami berbagai tahapan pekerjaan dibidang hukum, seperti proses konsultasi, analisis permasalahan hukum, penyusunan dokumen, cara advokat menjalin komunikasi dengan klien serta prosedur beracara persidangan secara elektronik melalui E-court.   Mengenal Due Diligence   Due Diligence merupakan suatu proses pemeriksaan dan penelusuran menyeluruh terhadap suatu usaha sebelum melakukan kerja sama atau investasi. Hal ini dilakukan dengan tujuan untuk memahami kondisi usaha yang sebenarnya, termasuk potensi risiko yang memungkinkan terjadi. Melalui pemeriksaan ini, para pihak dapat mengambil keputusan berdasarkan data yang sudah terverifikasi.   “Pengalaman di lapangan memberikan gambaran bahwa praktik hukum tidak hanya berbicara tentang aturan, tetapi juga bagaimana seorang profesional hukum memahami berbicara tentang aturan, profesional hukum memahami persoalan manusia di balik sebuah perkara,” menjadi gambaran penting yang dipelajari mahasiswa selama kegiatan tersebut.   Pengalaman yang diperoleh selama berada di lapangan memberikan pemahaman kepada mahasiswa bahwa praktik hukum tidak hanya berkaitan dengan penerapan aturan dan ketentuan yang berlaku, tetapi juga membutuhkan kemampuan untuk memahami permasalahan dan kondisi manusia yang terlibat dalam suatu perkara. Hal tersebut menjadi salah satu pembelajaran penting yang diperoleh mahasiswa selama melaksanakan kegiatan tersebut.   Belajar Menjadi Profesional Hukum 

K3 Bukan Hanya Soal Helm dan APD, tetapi Juga Kewajiban Hukum

Daerah|oleh

  Surabaya, 8 Oktober 2026 — Helm, sepatu pengaman, rompi reflektif, dan alat pelindung diri (APD) sering dianggap sebagai simbol utama keselamatan dan kesehatan kerja atau K3. Padahal, K3 tidak hanya berkaitan dengan perlengkapan yang digunakan pekerja, tetapi juga mencakup kewajiban perusahaan dalam mencegah kecelakaan dan melindungi keselamatan pekerja. Bagi perusahaan yang menjalankan kegiatan usaha dengan tingkat potensi bahaya tinggi, penerapan K3 merupakan kewajiban hukum. Hal ini berlandaskan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja yang masih berlaku. Undang-undang tersebut mengatur berbagai syarat keselamatan kerja, termasuk pencegahan kecelakaan, kebakaran, peledakan, penyakit akibat kerja, serta kewajiban menyediakan APD bagi tenaga kerja. Namun, APD bukan satu-satunya bentuk perlindungan. Perusahaan juga wajib mengidentifikasi potensi bahaya, menjelaskan risiko pekerjaan kepada pekerja, menyediakan prosedur kerja yang aman, serta memastikan peralatan dan lingkungan kerja memenuhi persyaratan keselamatan. Pasal 9 ayat (1) UU Nomor 1 Tahun 1970 mewajibkan pengurus menjelaskan kepada pekerja mengenai kondisi dan bahaya yang dapat timbul di tempat kerja, alat perlindungan yang diwajibkan, serta cara kerja yang aman. Ketentuan ini menunjukkan bahwa pekerja tidak boleh dibiarkan menghadapi risiko kerja tanpa informasi dan pembinaan yang memadai. SMK3 bagi Perusahaan Berisiko Tinggi  Kewajiban tersebut semakin penting bagi perusahaan yang menggunakan mesin, pesawat angkat dan angkut, bejana tekan, instalasi listrik, bahan kimia, atau menjalankan pekerjaan di ketinggian. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja mewajibkan setiap perusahaan menerapkan SMK3. Kewajiban tersebut secara khusus berlaku bagi perusahaan yang mempekerjakan paling sedikit 100 pekerja atau memiliki tingkat potensi bahaya tinggi. PP Nomor 50 Tahun 2012 masih berstatus berlaku. Melalui SMK3, perusahaan perlu menyusun kebijakan keselamatan, mengidentifikasi bahaya, mengendalikan risiko, memberikan pelatihan, melakukan pemantauan, dan mengevaluasi penerapan K3 secara berkala. Dengan demikian, keselamatan kerja tidak hanya bergantung pada penggunaan APD, tetapi menjadi bagian dari sistem kerja perusahaan. Pekerja juga memiliki kewajiban untuk menggunakan APD dan menaati prosedur keselamatan. Meski demikian, kewajiban pekerja tersebut tidak menghapus tanggung jawab perusahaan untuk menyediakan tempat kerja, peralatan, dan sistem yang aman. Pentingnya Memilih PJK3 yang Sah  Dalam pelaksanaan K3, perusahaan dapat membutuhkan bantuan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau PJK3 untuk kegiatan tertentu, seperti pemeriksaan dan pengujian teknis, pengukuran lingkungan kerja, konsultansi, pembinaan, maupun pelayanan K3 lainnya.

Tidak Ada Lagi Postingan yang Tersedia.

Tidak ada lagi halaman untuk dimuat.