Pendekatan Terarah untuk Meningkatkan Produktivitas di Era Digital
Di tengah percepatan adopsi teknologi kecerdasan buatan (AI) dan digitalisasi, organisasi menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Tantangan utama ini adalah bagaimana memastikan transformasi yang dilakukan benar-benar memberikan dampak nyata pada peningkatan produktivitas. Untuk menjawab hal ini, Indonesia Human Capital & Beyond Summit (IHCBS) 2026 hadir dengan pendekatan yang lebih terarah melalui rangkaian 7 Power Tracks yang dirancang untuk membahas isu-isu kritis secara fokus dan aplikatif.
Dengan tema “Harnessing Human-Centric AI and Digitalization to Unlock Next-Level Productivity,” IHCBS 2026 menempatkan Power Tracks sebagai salah satu poin utama dalam acara ini. Setiap track dirancang untuk menjawab isu spesifik yang menjadi perhatian para pemimpin bisnis dan praktisi HR, sekaligus menjadi ruang diskusi strategis yang dipandu oleh para ahli di bidangnya. Topik-topik yang akan dibahas mencakup berbagai aspek penting seperti Future Skills & Workforce Development, Operational Excellence in the Digital Era, Innovation & Productivity Acceleration, Human Sustainability & Well Being, AI & Digital Transformation, Ethical Leadership & AI Mindset, serta Data Driven People & Culture.
Suwardi Luis, CEO OneGML dan Founder QuBisa, menegaskan bahwa organisasi tidak cukup hanya beradaptasi dengan perubahan, tetapi harus mampu mentransformasikan cara berpikir dan bekerja secara menyeluruh. “Melalui IHCBS, kami ingin mendorong lahirnya pemimpin dan organisasi yang tidak hanya agile, tetapi juga human-centric dalam menciptakan kinerja berkelanjutan,” ujarnya.
Pandangan ini diperkuat oleh Yunus Triyonggo, Ketua Steering Committee Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK). Menurutnya, tantangan dunia kerja saat ini bukan hanya tentang adopsi AI, tetapi juga bagaimana teknologi dapat meningkatkan produktivitas tanpa menghilangkan nilai manusia di dalam organisasi. “Kolaborasi lintas sektor menjadi semakin penting,” tambahnya.
Cipta Wahyana, Managing Director forumnusantaranews.comNews, melihat bahwa kebutuhan dunia usaha terhadap forum yang menyajikan insight praktis semakin meningkat. “IHCBS 2026 diharapkan menjadi ruang bertemunya pemimpin bisnis, praktisi SDM, dan pengambil kebijakan untuk bersama-sama menjawab tantangan produktivitas nasional,” ungkapnya.
Seluruh Power Tracks akan dipandu oleh para Track Chairman dari perusahaan ternama, termasuk Dedie Manahera (Head of People and Culture DNA Function PT HM Sampoerna), Fahrul Irvanto (Director Human Resources Nestlé Indonesia), Herman Cahyadi (Head of People GOJEK), Irvandi Ferizal (Human Capital Director Maybank Indonesia), Wisnu Prasedyoko (HR Advisor PT Ithaca Resources), dan masih banyak lagi.
Selain Power Tracks, IHCBS 2026 juga menyediakan berbagai program menarik lainnya, seperti lebih dari 70 pembicara kelas dunia, Mega Session dan Talk Show, AI & Digitalization Zone, Benchmark Visit, Exhibition Booth, serta kesempatan networking eksklusif dengan lebih dari 6.000 stakeholders dan top leaders. Rangkaian acara ini memberikan kombinasi antara wawasan strategis, praktik nyata, dan peluang kolaborasi yang sangat berharga bagi peserta.
Tinggalkan Balasan