
Tanah Bumbu,Forumnusantaranews.com
Tanah Bumbu,Senin 20 Januari 2025.PT.Air Minum Bersujud Kabupaten Tanah Bumbu menggelar In House Training Character Building Karyawan dan Karyawati PT.Air Minum Bersujud Tanah Bumbu bersama Trana Counsulting Jakarta dalam rangka proses pembentukan watak dan kepribadian pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang tangguh,kreatif,inovatif serta beretika dan berestetika menuju pelayanan prima di jaman modern ini.di gelar di Hotel Grand Center,Kecamatan Simpang Empat,Pada Senin (20/01/2025).
In House Training “Character Bulding” dibuka Bupati Tanah Bumbu dr.HM.Zairullah Azhar.M,Sc yang diwakili H.Eryanto Rais.SH.MM Asisten Bidang Perekonomian Dan Pembangunan didampingi langsung Ardiansyah.SE Direktur PT.Air Minum Bersujud Kabupaten Tanah Bumbu dan H.Abdul Hafiz selaku Komisaris.serta jajaran pejabat PT.Air Minum Bersujud Kabupaten Tanah Bumbu dan peserta in house training.

Bupati Tanah Bumbu dr.HM.Zairullah Azhar.M,Sc dalam sambutannya yang dibacakan H.Eryanto Rais.SH.MM menyambut baik dan mengapresiasi atas dilaksanakannya In House Training Character Building tersebut.
” Characater Building,atau Pembentukan Karakter adalah langkah strategis untuk memperkuat integritas,profesionalime dan semangat kebersamaan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.” Ungkapnya
“Pelatihan Ini,sangat penting dilakukan,karena pelayanan publik saat ini.tidak hanya membutuhkan keahlian teknis,tetapi juga harus memiliki sikap mental tangguh,nilai-nilai integritas serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan.dengan karakter yang kuat kita mampu menghadapi berbagai tantangan.baik internal maupun eksternal ,” Tegas Asisten.

Ardiansyah.SE selaku Direktur PT.Air Minum Bersujud Tanah Bumbu dalam sambutannya menyampaikan “, kami sangat menyadari,bahwa keberhasilan pengelolaan dan pelayanan PT.Air Minum Bersujud,kuncinya terletak pada kualitas dan kemampuan seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) yang baik.untuk itu,kami menginginkan perusahaan memiliki SDM yang berkarakter baik seperti,Send Of Bilonging tinggi (rasa memiliki),Pribadi yang bertanggung jawab atas pekerjaan,jujur,disiplin,kreatif dan inovatif.dan untuk meraih keinginan tersebut,perlu komitmen yang kuat dari management perusahaan,khususnya pengalokasian anggaran dan pelaksanaan program pengembangan SDM yang berkelanjutan ,” Ungkapnya
“Mengapa In House Training,karena In House Training merupakan cara pengembangan SDM yang paling efektif dan efesien,baik dari segi waktu,biaya dan jumlah yang mengikuti pelatihan lebih banyak dibandingkan dengan lainnya.” lanjutnya lagi menjelaskan.

Di tambahkannya lagi,Sasaran dan tujuan dilaksanakannya pengembangan SDM ini adalah,upaya kami dalam merubah atau menumbuhkan minsed /pola pikir yang lebih baik,tidak hanya handal dalam melaksanakan tugas,namun jauh dari semua itu,kami menginginkan seluruh pegawai mampu mengedepankan Etika dan Estetika ,” Harap Ardiansyah.SE Direktur PT.AMB.@mir,FNNews.com
Tinggalkan Balasan